Professionals Extend your profession

Du willst mit deiner Meinung und deinen Ideen einen Beitrag leisten? Dein Ehrgeiz ist größer ist als dein Ego? Deine Erfahrungen und Fähigkeiten machen unser Team besser? Dann wollen wir mit dir zusammen etwas bewegen und deine Ideen in die Tat umsetzen.
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Dein Skillset macht den Unterschied. Entdecke, wo deine Expertise gefragt ist.

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Unsere Teams Was willst du bewegen?

Wir glauben an das Potenzial von Technologie, Gutes für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft zu bewirken. Dafür sind wir bereit, die ganz großen Herausforderungen anzupacken. Das erfordert neben Mut immer auch herausragende Teams. Unsere findest du hier:

B2B
B2C
Corporate Functions
Customer Ser­vice & Sales
Digital & Technology
Partner-management
Shops

Unsere Professionals Meet the
Team

Elisabet – Digital & Technology

„I joined Telefónica with the RAITT (Radical IT Transformation) program, interested and surprised by its complexity and the diverse team spirit at Telefónica. It's not just tech and transformation; it's about people coming together!“

Beatriz - Venture Development Manager

„Während meiner Jobrotation bei der Wayra konnte ich meine Weiterentwicklung vielfältig vorantreiben. Neue Bereiche zu erkunden und von meinen erfahrenen Kollegen zu lernen, hat mein Selbstvertrauen gestärkt, mein Fachwissen erweitert und mir neue Perspektiven eröffnet."

Marcel - Teamleiter Complaint Handling & CICT

„Meine berufliche Reise bei der Telefónica begann bereits 2006 im Alter von 18 Jahren. In dieser Zeit wurden nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickelt, sondern auch meine Führungsskills, denn seit mittlerweile 8 Jahren leite ich selbst Teams. Zudem kümmere ich mich als qualifizierter Ausbilder um unsere Auszubildenden.“

Marina – Strategy Manager Corporate Functions

„Can Do wird bei fachübergreifenden Projekten gelebt: es wird lösungsorientiert diskutiert, um verschiedene Perspektiven miteinander in Einklang zu bringen.“

Jano – B2B, Sales & Channel Development Manager

„Die Zusammenarbeit mit Wayra in weiteren, KI-basierten POC-Projekten ist inspirierend. KI wird zunehmend ein Teil unseres Alltags und ich freue mich, an Projekten am Puls der Zeit mitarbeiten zu können.“

Wayra Unser Open Innovation Hub

Tauche ein in die Welt von Wayra – dem Open Innovation Hub der o2 Telefónica! Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Start-ups und Scale-ups, das Innovationspotenzial der Telefónica zu entfalten und somit den Fortschritt voranzutreiben. Mit sieben Standorten in Europa und Lateinamerika sowie Teams in neun Ländern ebnen wir Unternehmer:innen den Weg, um global zu skalieren und verbinden sie mit den Geschäftseinheiten von Telefónica, um gemeinsame Chancen zu schaffen. Werde Teil unseres dynamischen Ökosystems! Erfahre mehr über die Möglichkeiten, die Wayra bietet, und gestalte mit uns die Zukunft! Wayra Germany Team

Deine Möglichkeiten Deine Zukunft,
deine Wahl:

Young Professionals

Unser Digital Transformation Program

Dieses Entwicklungsprogramm für Young Professionals bringt dich fachlich und persönlich aufs nächste Level. Über einen Zeitraum von 18 Monate erhältst du tiefe Einblicke in die Welt von O2 Telefónica. Dich erwartet:
  • Project Missions in verschiedenen Unternehmensbereichen oder unserem Start-up Accelerator Wayra
  • Ein umfassendes Begleitprogramm mit Learning Journeys, Mentoring, Coaching, Community Activities, u.v.w.
Hast du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zum Programm, dann wende dich bitte an uns:

Unser Bewerbungsprozess Wir machen es
dir leicht

Wir gestalten den Bewerbungsprozess so smooth wie möglich.

Eine Hand hält eine Bewerbung, während Pfeile das Absenden den Beginn eines Bewerbungsprozesses bei o2 Telefónica symbolisieren
1
Bewirb dich online nur mit deinem Lebenslauf.
Ein Stapel Bewerbungen mit einer Lupe symbolisiert den Fortschritt im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica
2
Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung.
Ein Bildschirm mit Sprechblasen und ein Playbutton symbolisieren den dritten Schritt im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica – das Bewerbungsgespräch
3
Wir lernen uns in einem Videointerview kennen, optional gibt es ein weiteres Interview vor Ort.
Eine Sprechblase mit einer Glühbirne und einer Uhr, stellvertretend für den laufenden Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica
4
Hast du dich auf eine Stelle als Führungskraft beworben, folgt ein Assessment Center.
Eine Hand hält einen Briefumschlag mit positiver Post, symbolisierend für die letzten Schritte im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica wie das Job-Angebot und die Vertragsunterzeichnung
5
Wenn wir zusammen passen, erhältst du innerhalb weniger Tage dein Angebot.

Get in Touch Stell uns
deine Frage

Du hast Fragen? Dann melde dich bei uns:

Christoph – Manager Recruiting Solutions bei o2 Telefónica

Christoph

Recruiting

Karsten - Head of Recruiting bei o2 Telefónica

Karsten

Recruiting

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