Englische Flagge, stellvertretend für englischsprachige Version der o2 Telefónica

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Du willst mit deiner Meinung und deinen Ideen einen Beitrag leisten? Dein Ehrgeiz ist größer ist als dein Ego? Deine Erfahrungen und Fähigkeiten machen unser Team besser? Dann wollen wir mit dir zusammen etwas bewegen und deine Ideen in die Tat umsetzen.
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Elisabet – Digital & Technology

„I joined Telefónica with the RAITT (Radical IT Transformation) program, interested and surprised by its complexity and the diverse team spirit at Telefónica. It's not just tech and transformation; it's about people coming together!“

Beatriz - Venture Development Manager

„Während meiner Jobrotation bei der Wayra konnte ich meine Weiterentwicklung vielfältig vorantreiben. Neue Bereiche zu erkunden und von meinen erfahrenen Kollegen zu lernen, hat mein Selbstvertrauen gestärkt, mein Fachwissen erweitert und mir neue Perspektiven eröffnet."

Marcel - Teamleiter Complaint Handling & CICT

„Meine berufliche Reise bei der Telefónica begann bereits 2006 im Alter von 18 Jahren. In dieser Zeit wurden nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickelt, sondern auch meine Führungsskills, denn seit mittlerweile 8 Jahren leite ich selbst Teams. Zudem kümmere ich mich als qualifizierter Ausbilder um unsere Auszubildenden.“

Marina – Strategy Manager Corporate Functions

„Can Do wird bei fachübergreifenden Projekten gelebt: es wird lösungsorientiert diskutiert, um verschiedene Perspektiven miteinander in Einklang zu bringen.“

Jano – B2B, Sales & Channel Development Manager

„Die Zusammenarbeit mit Wayra in weiteren, KI-basierten POC-Projekten ist inspirierend. KI wird zunehmend ein Teil unseres Alltags und ich freue mich, an Projekten am Puls der Zeit mitarbeiten zu können.“
Eine Hand hält eine Bewerbung, während Pfeile das Absenden den Beginn eines Bewerbungsprozesses bei o2 Telefónica symbolisieren
1
Bewirb dich online nur mit deinem Lebenslauf.
Ein Stapel Bewerbungen mit einer Lupe symbolisiert den Fortschritt im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica
2
Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung.
Ein Bildschirm mit Sprechblasen und ein Playbutton symbolisieren den dritten Schritt im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica – das Bewerbungsgespräch
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Wir lernen uns in einem Videointerview kennen, optional gibt es ein weiteres Interview vor Ort.
Eine Sprechblase mit einer Glühbirne und einer Uhr, stellvertretend für den laufenden Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica
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Hast du dich auf eine Stelle als Führungskraft beworben, folgt ein Assessment Center.
Eine Hand hält einen Briefumschlag mit positiver Post, symbolisierend für die letzten Schritte im Bewerbungsprozess bei o2 Telefónica wie das Job-Angebot und die Vertragsunterzeichnung
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Wenn wir zusammen passen, erhältst du innerhalb weniger Tage dein Angebot.
Christoph – Manager Recruiting Solutions bei o2 Telefónica

Christoph

Recruiting

Karsten - Head of Recruiting bei o2 Telefónica

Karsten

Recruiting

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